Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Tanındı!

Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı

Doğum veya evlat edinme sonrası memurlar, normal haftalık çalışma süresinin yarısı kadar süre çalışabilecek. Memura bu hakkı tanıyan yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası açıkladığı doğum izni müjdesinin ardından detaylar netleşti.

Kadın ve Erkek Memurlara Eşit Hak

Yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek memur ayrımı yapılmayacak. Eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda, yarı zamanlı çalışma hakkından her iki eş de faydalanabilecek. Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurlarını kapsıyor.

Evlat Edinenlere de Aynı Haklar Tanındı

Yönetmelikte, doğum yapanların yanı sıra evlat edinenlere de aynı haklar tanındı. Memurlar, çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarihten ilköğretim çağına başlayana kadar bu haktan faydalanabilecekler. Ancak şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda veya yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar bu haktan yararlanamayacak.

Çalışma Koşulları ve Süreç

Yarı zamanlı çalışma süresi her çocuk için ayrı hesaplanacak. Çocuğun ilkokula başlamasıyla bu hak sona erecek. Memurlar, yarı zamanlı çalışma dönemi içinde talep etmeleri durumunda maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler. Yarı zamanlı çalışma süresi içinde yıllık izin, hastalık ve mazaret izinleri kullanılabilecek.

Beklenen Katılım ve Uygulama Detayları

Yaklaşık 20-30 bin memurun bu düzenlemeden faydalanması bekleniyor. Çalışma saatleri esnek olacak ve günlük çalışma süresi eşit olarak düzenlenebilecek. Yetkili amir, hizmet ihtiyacı veya memurun talebine göre çalışma gün ve saatlerinde değişiklik yapabilecek.