Bakan Işıkhan İşçi-İşveren Buluşmalarında Yeşil ve Dijital Dönüşümü Konuştu
Bakan Işıkhan’ın Toplantıdaki Konuşması
Bakan Işıkhan, İzmir’de düzenlenen “İzmir’de Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları”nda 10’uncu toplantılarını gerçekleştirdiklerini belirtti. Çalışma hayatının geleceğini etkileyecek stratejik konuları ele almak üzere bir araya geldiklerini ifade eden Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerini değerlendirerek işçileri, işverenleri ve paydaşları bu sürece hazırlamanın amaçlandığını vurguladı.
İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi
Işıkhan, giderek hız kazanan dönüşümün sadece üretim süreçlerini değil, istihdamın yapısını, meslekleri, beceri profillerini ve çalışma biçimlerini de yeniden şekillendirdiğini belirtti. Bu nedenle dönüşüme uyum sağlamanın ekonomik rekabet gücünü korumanın bir gereklilik olduğunu vurgulayan Işıkhan, “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi”nin stratejilerinin ilk uygulamalarından birisi olduğunu açıkladı.
Aday Havuz Sistemi
Bakan Işıkhan, çalışanların yeni beceriler kazanması ve kırılgan grupların desteklenmesi için çaba harcadıklarını belirterek, geçen yıl hayata geçirdikleri aday havuz sistemi hakkında bilgi verdi. Sistem sayesinde 35 binden fazla işverenin, 2 milyondan fazla çalışan araması yaparak 100 binden fazla vatandaşın işe yerleştirilmesini sağladıklarını ifade etti. Bu sistem, işverenlere ciddi bir zaman ve maliyet avantajı sunarak iş gücü piyasasına önemli katkılar sağladı.
Asgari Ücret ve Sosyal Diyalog
Asgari ücretin çalışma hayatında temel bir ücret seviyesi olduğunu vurgulayan Işıkhan, bu yıl da Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nu toplayarak işçi ve işveren temsilcileriyle bir araya geleceklerini bildirdi. Sosyal diyalog çerçevesinde tarafların uzlaşmasıyla optimal bir seviyenin belirleneceğine inandığını söyledi.
Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından İzmir Valisi Süleyman Elban ve AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı da programda konuşma yaptılar.
